Чи можливо повернути надміру сплачену суму збору?
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє, що одноразова (спеціальна) добровільна декларація (далі – Декларація) підлягає в порядку, передбаченому підрозд. 9 прим. 4 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ, камеральній перевірці, яку контролюючий орган проводить протягом 60 календарних днів, що настають за днем подання йому відповідної Декларації.
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє, що відповідно до змін у постанові КМУ від 17.06.2015 № 413 повідомлення має назву: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту».
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє,
Типи програмного реєстратора розрахункових операцій
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області звертає увагу платників податків, що з метою заповнення розділу 4 «Дані щодо ПРРО» заяви про реєстрацію програмних реєстраторів розрахункових операцій за ф.№ 1-ПРРО, форма якої затверджена наказом Міністерства фінансів України від 23.06.2020 № 317 «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 14 червня 2016 року № 547», поняття тип програмного реєстратора розрахункових операцій (далі – ПРРО):
До уваги платниківподатків!
Як отримати онлайн картку платника податків на дитину?
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє, що на сьогодні реалізована можливість зареєструвати дитину в Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (далі – Державний реєстр), засобами Електронного кабінету.
Причини відмови в реєстрації РРО
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє, що відповідно до Порядку реєстрації та застосування реєстраторів розрахункових операцій, що застосовуються для реєстрації розрахункових операцій за товари (послуги), затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.06.2016 № 547, контролюючий орган протягом двох робочих днів після отримання реєстраційної заяви відмовляє в реєстрації РРО якщо:
Легалізація найманої праці: трудовий договір
Білоцерківська ДПІ ГУ ДПС у Київській області повідомляє, що статтею 21 Кодексу законів про працю України визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.